OXLO: Forskjell mellom sideversjoner

Created page with "«Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg..."
 
Ingen redigeringsforklaring
 
Linje 1: Linje 1:
«Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg mot kommunens virksomheter og ansatte og barn og unge i skoler, barnehager, aktivitetsskoler og fritidsklubber. OXLO inkluderer også arbeid mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering.
'''OXLO''', «Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg mot kommunens virksomheter og ansatte og barn og unge i skoler, barnehager, aktivitetsskoler og fritidsklubber. OXLO inkluderer også arbeid mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering.


Kampanjen arrangerer hver høst OXLO-uka hvor målet er å øke bevisstheten rundt temaer som mangfold og inkludering blant kommunens ansatte og befolkningen, og å oppfordre til lokale aktiviteter som kan bidra til dette. OXLO-arbeidet samordnes av [[Enhet for mangfold og integrering]].
Kampanjen arrangerer hver høst «OXLO-uka» hvor målet er å øke bevisstheten rundt temaer som mangfold og inkludering blant kommunens ansatte og befolkningen, og å oppfordre til lokale aktiviteter som kan bidra til dette. OXLO-arbeidet samordnes av [[Enhet for mangfold og integrering]].


== Referanser i denne artikkelen ==
[[Kategori:Kommunale prosjekter]]
 
[[Enhet for mangfold og integrering]]
 
== Referanser til denne artikkelen ==
 
[[Enhet for mangfold og integrering]]

Siste sideversjon per 24. aug. 2018 kl. 18:10

OXLO, «Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg mot kommunens virksomheter og ansatte og barn og unge i skoler, barnehager, aktivitetsskoler og fritidsklubber. OXLO inkluderer også arbeid mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering.

Kampanjen arrangerer hver høst «OXLO-uka» hvor målet er å øke bevisstheten rundt temaer som mangfold og inkludering blant kommunens ansatte og befolkningen, og å oppfordre til lokale aktiviteter som kan bidra til dette. OXLO-arbeidet samordnes av Enhet for mangfold og integrering.